Vrijwilligersmanager

Nederlandse Rode Kruis
Organisatie Nederlandse Rode Kruis
Datum 03 dec 2019
Vervaldatum 17 dec 2019
Aantal uren 32 uur
Plaats Beilen

Organisatie
Het helpen van mensen in nood om de hoek – en ver weg, vanuit ons hart en met de mouwen opgestroopt dát is waar het Rode Kruis voor staat. Dit doen wij door het vergroten van de weerbaarheid van mensen zodat zij zichzelf en anderen helpen in noodsituaties en door het bieden van noodhulp en het vergroten van de hulpvaardigheid en hulpbereidheid. Het Nederlandse Rode Kruis verleent in Nederland samen met meer dan twintigduizend vrijwilligers Noodhulp, Evenementenhulp, Eerste Hulp(onderwijs), Burgerhulp en helpen we mensen met het voorbereiden op en voorkomen van noodsituaties. Ook internationaal maken wij mensen in nood, die kwetsbaar zijn voor en/of blootgesteld zijn aan natuurrampen of crisis, weerbaarder door het bieden van integrale humanitaire hulp. We werken vanuit zeven grondbeginselen: menslievendheid; onpartijdigheid; neutraliteit; onafhankelijkheid; vrijwilligheid; eenheid; algemeenheid.

Wij zoeken een collega die kansen ziet en pakt, zonder focus te verliezen, en gericht is op het bereiken van oplossingen en resultaten. Je bent sterk in plannen en organiseren, gericht op verdere verbetering van (werk)processen, beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet mensen te enthousiasmeren. Je bent uitstekend in staat mensen in hun kracht te zetten én uit te dagen om met nieuwe ideeën te komen. Je bent de spin in het web binnen het district en stimuleert kennisuitwisseling en nieuwe vormen van hulpverlening. De vrijwilligersmanager creëert een open cultuur in het district, waarin men elkaar durft aan te spreken op houding en gedrag.

De vrijwilligersmanager werkt in nauw overleg met het districtsbestuur en rapporteert aan de directeur Nationale Hulp. De vrijwilligersmanager geeft leiding aan de beroepskrachten en vrijwillige coördinatoren in het district. In het district Drenthe zijn beroepskrachten werkzaam op afdelings- en districtsniveau. Het doel van de functie is het realiseren van een effectieve organisatie in het district die optimaal bijdraagt aan professionele hulpverlening door het adviseren van het districtsbestuur over het te voeren beleid en het aansturen van de organisatie en uitvoering daarvan.

Taken
Als vrijwilligersmanager ondersteun je het districtsbestuur bij hun verantwoordelijkheid om professionele hulpverlening in het district te organiseren. Dit betekent dat je:

  • leiding geeft aan de beroepskrachten en vrijwillige coördinatoren in het district; je coacht hen om op een goede manier leiding te geven aan de vrijwilligers en stimuleert teamontwikkeling;
  • samen met de beroepskrachten en vrijwillige coördinatoren het werkplan van het district voorbereidt ten behoeve van besluitvorming in het districtsbestuur;
  • samen met het districtsbestuur een toekomstbestendig bestuursmodel realiseert;
  • zorgt voor uitvoering van de werkplannen; je stuurt bestaande hulpverleningsactiviteiten aan. Je initieert en begeleidt nieuwe hulpverleningsactiviteiten, zorgt voor afstemming met externe partners en benodigde financiering (i.o.m. het cluster Fondsenwerving). Je coördineert de werving, selectie en opleiding van vrijwilligers in het district in relatie tot de hulpvraag en doelstellingen en zorgt voor de juiste informatievoorziening binnen het district. Je rapporteert regelmatig aan het districtsbestuur over de voortgang van de activiteiten.
  • bestuursvergaderingen bijwoont, districtsbestuursleden adviseert en meedenkt over (strategische) vraagstukken binnen het district.

Functie-eisen en profiel

  • HBO+ niveau (bijvoorbeeld  Hogere Hotelschool, Bestuurskunde of Bedrijfskunde);
  • 3-5 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring en ervaring met verandermanagement; gevoel voor politieke verhoudingen
  • Ervaring en affiniteit met vrijwilligerswerk; ervaring met het werken in een complexe organisatie;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk;
  • Heeft interesse in en aantoonbare ervaring met communicatieprocessen;
  • Actief gebruiker van alle modules van Microsoft Office pakket, Social Media applicaties en moderne ICT;
  • Financieel inzicht;
  • Bereidheid om ook ‘s avonds en in weekeinden te werken.

Ons aanbod

  • Een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.
  • Salariëring vindt plaats volgens salarisschaal 12 van de CAO van het Nederlandse Rode Kruis afhankelijk van opleiding en ervaring (min. € 3.652,98 tot max. € 4.874,34 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur per week).

Informeren en solliciteren
Je motivatiebrief en cv, gericht aan Angela van der Woude, personeelsadviseur, ontvangen we graag uiterlijk 17 december 2019 via deze link. Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Els Mulder (vrijwilligersmanager) via 06-22792065. Een online assessment maakt onderdeel uit van het selectieproces. Kijk voor meer Informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl. Het NRK op facebook: Facebook.com/rodekruis en Twitter: Twitter.com/rodekruis

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Andere Vacatures
Lees meer vacatures