Operationeel Teamleider

Organisatie

Het helpen van mensen in nood om de hoek – en ver weg, vanuit ons hart en met de mouwen opgestroopt dát is waar het Rode Kruis voor staat.

In Nederland helpt het Rode Kruis mensen die het ontbreekt of dreigt te ontbreken aan de basislevensbehoeften. Dit zijn voedsel & water, onderdak, kunnen voorzien in persoonlijke hygiëne, het hebben van een menswaardig veilige plek, informatie hebben over dierbaren en toegang hebben tot de juiste medische en psychosociale zorg. Wanneer het iemand ontbreekt aan één of meer van deze basislevensbehoeften is iemand in nood. Bij het analyseren van de noden gaat, in het verlengde van de missie, speciale aandacht uit naar de meest kwetsbaren.

We werken vanuit zeven grondbeginselen: menslievendheid; onpartijdigheid; neutraliteit; onafhankelijkheid; vrijwilligheid; eenheid; algemeenheid.

De hulpverlening in Nederland is georganiseerd in 21 districten. In de districten Gelderland en IJsselland wordt intensief samengewerkt. De districtsmanager geeft leiding aan het beroepsteam-, en de vrijwilligersorganisatie en legt verantwoording af aan het districtsbestuur. Ruim 2000 vrijwilligers zijn actief in hulpverleningsactiviteiten vanuit 26 locaties en ondersteunende teams in de districten.

Taken

Twee operationeel teamleiders ondersteunen en begeleiden momenteel de coördinatorenteams in de locaties. Door verschuiving van taken zijn wij op zoek naar een derde

Operationeel Teamleider

(32 uur )

Omgeving:

Je geeft operationele sturing aan coördinatoren en hulpverleners (vrijwilligers) verbonden aan de locaties in Gelderland en IJsselland. Je rapporteert aan de Districtsmanager

De functie:

Wij zijn op zoek naar een proactieve Operationeel Teamleider die in samenwerking met collega’s de coördinatoren en vrijwilligers in de locaties ondersteund bij de uitvoering van hun werkzaamheden. Jij bent het aanspreekpunt voor deze teams, lost vraagstukken op en werkt ondertussen aan de integratie van teams en processen. Jouw kennis van het district, de operationele uitdagingen en jouw voorbereiding stelt de districtsmanager in staat om de juiste besluiten te nemen en goed te kunnen prioriteren. Als Operationeel Teamleider heb je oog voor de details, gericht op de relatie zonder daarbij het grotere belang uit het oog te verliezen.

Wat ga je doen:

Samenwerken gaat niet vanzelf en is nooit af. We pionieren en leren veel vanuit de praktijk en van elkaar. We zitten midden in het proces van verdere optimalisatie en we willen niet meer maar beter.

• Door jouw aandacht voor de lokale teams, het integreren van processen en je probleemoplossend vermogen kunnen vrijwilligers zich zo goed mogelijk richten op de hulpverlening;

• Je hebt de focus op het vormen, behouden en ondersteunen van de lokale coördinatorenteams en het begeleiden van veranderingen;

• Samen met de collega’s vanuit verschillende taakvelden borg je dat werkprocessen worden doorlopen binnen de kaders die zijn gesteld.

• Je ondersteunt de districtsmanager ;

Functie-eisen en profiel

Wat breng je mee:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau;

• De functie is veelzijdig, je bent flexibel, kan goed schakelen en bent in staat de juiste prioriteiten te stellen;

• Bij voorkeur heb je minimaal 5 jaar aantoonbare werkerving binnen een relevant vakgebied. Ervaring met vrijwilligers is een pré;

• Je hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en bent in staat om mensen te motiveren en te enthousiasmeren;

• Je hebt ervaring met het optimaliseren van processen, weet mensen mee te krijgen en bent niet bang om vernieuwingen door te voeren;

• Je hebt leidinggevende capaciteiten;
• Je vindt reizen geen probleem en beschikt over vervoer;
• Je bent bereid om regelmatig in de avonduren en incidenteel in de weekenden te werken.

We zoeken nieuwe collega’s met talent en we laten ons niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.

Ons aanbod

Wij bieden :

Een flexibele en mensgerichte werkomgeving met veel ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Salariëring vindt plaats volgens salarisschaal 11 van de CAO van het NRK afhankelijk van opleiding en ervaring (min. € 3650,42 en max. € 4746,42 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur per week, exclusief een eindejaarsuitkering van 7%).

Informeren en solliciteren

De procedure

Je motivatiebrief en CV gericht aan Alma Suelmann ontvangen we graag via https://werkenbijhetrodekruis.inhroffice.com/nl/job/295204/apply

Voor nadere informatie kun je contact opnemen met districtsmanager Ria van der Sluis (06-18512232). Een online assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.

Kijk voor meer informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl, het NRK op facebook: Facebook.com/rodekruis en Twitter: Twitter.com/rodekruis

Acquisitie op deze advertentie wordt niet op prijs gesteld