HR Adviseur

Organisatie

Het cluster Personeel & Organisatie heeft als ambitie het creëren van een inspirerende werkomgeving waarin medewerkers het verschil maken. Daarbij zijn thema’s als duurzame inzetbaarheid, goed werkgeverschap alsmede het ontwikkelen van organisatie, leiderschap en medewerkers de belangrijkste doelstellingen. Er is een vacature voor een HR adviseur, 32-36 uur per week, voor de duur van een jaar

Waar ga je werken?

Je werkt vanuit het HR team, onderdeel van het cluster Personeel & Organisatie, in een team van HR adviseurs en HR services medewerkers.

Je bent een daadkrachtige HR adviseur die ideeën weet om te zetten in acties. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over de ontwikkeling en uitvoering van het HR beleid en bent een gedegen gesprekspartner voor leidinggevenden. Je coördineert de basis HR processen effectief en efficiënt, waarvan werving en selectie een belangrijk onderdeel uitmaakt. Daarnaast focus je je op het versterken van de kwaliteit, betrokkenheid en motivatie van medewerkers. Vanuit HR ben je ook verantwoordelijk voor een aantal specifieke taakgebieden.

Binnen het HR team heerst een informele en professionele sfeer waarin medewerkers het verschil maken. Thema’s als duurzame inzetbaarheid, goed werkgeverschap, digitalisering en ontwikkeling zijn belangrijke doelstellingen. We werken hard voor de doelgroepen van het Rode Kruis, samen met bevlogen medewerkers van de andere afdelingen. Daarbij is er ruimte voor het ontwikkelen van je kennis en kunde.

Taken

Jouw kerntaken

  • Adviseren, ondersteunen en begeleiden van leidinggevenden bij de implementatie en uitvoering van het HR beleid.
  • Adviseren en ondersteunen van het operationele proces van in-door-uitstroom van medewerkers.
  • Adviseren over ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en employee journey
  • Doorvertalen van wijzigingen binnen beleid/wet of CAO binnen jouw werk- en taakgebied naar procedures, regelingen en informatie op intranet.

Functie-eisen en profiel

Wie ben jij?

  • Je hebt een HBO werk en denkniveau en je hebt actuele kennis van het HR-vakgebied.
  • Je weet mensen in beweging te krijgen en weet hoe anderen te motiveren en inspireren.
  • Je kan ideeën en adviezen goed implementeren waarbij je weerstanden makkelijk weet te overwinnen.
  • Je bent alert op nieuwe informatie, signaleert verbeterkansen en handelt ernaar.
  • Je bent in staat om problemen te analyseren en deze te vertalen naar concrete en werkbare oplossingen.
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring vanuit een vergelijkbare functie.
  • Je beheerst naast het Nederlands ook de Engelse taal schriftelijk en mondeling goed.

Het Rode Kruis zoekt medewerkers met talent en uitstekende competenties voor een functie en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.

Ons aanbod

Wij bieden
Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

We bieden je een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een jaar voor 32-36 uur per week.

Het salaris voor deze positie valt in salarisschaal 11 van de CAO van het NRK afhankelijk van ervaring (min. € 3.869,44 en max. € 5.031,20 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur). Naast je maandsalaris heb je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,9% bestaande uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Dit budget kan je naar eigen keuze uitbetalen/inzetten.

Daarnaast zijn er diverse extra voorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling.

De standplaats van ons verenigingskantoor is Den Haag, op loopafstand van station Laan van NOI. We werken volgens het activiteit gebaseerd werken, en je kiest in overleg waar en wanneer je werkt. Je werkt net als je andere collega’s deels vanuit huis en krijgt een telefoon en laptop tot je beschikking.

Informeren en solliciteren

Reacties

Je motivatiebrief en cv gericht aan Joost Jaspers, Manager HR Vereniging & Verenigingskantoor, ontvangen we graag uiterlijk 26 april 2024 via https://werkenbijhetrodekruis.inhroffice.com/nl/job/312273/apply
Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Joost Jaspers, via 06-30289737 of jjaspers@redcross.nl.

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen. Screening op integriteit (VOG) kunnen - naast een als een online assessment en referentiecheck - onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

Kijk voor meer Informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl. Het NRK op facebook: Facebook.com/rodekruis en Twitter: Twitter.com/rodekruis

Acquisitie op deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.