Business Developer Fondsenwerving

Nederlandse Rode Kruis
Organisatie Nederlandse Rode Kruis
Datum 10 sep 2019
Vervaldatum 25 sep 2019
Aantal uren 32-40
Plaats Den Haag

Organisatie
Het helpen van mensen in nood om de hoek – en ver weg, vanuit ons hart en met de mouwen opgestroopt dát is waar het Rode Kruis voor staat. Dit doen wij door het vergroten van de weerbaarheid van mensen zodat zij zichzelf en anderen helpen in noodsituaties en door het bieden van noodhulp en het vergroten van de hulpvaardigheid en hulpbereidheid. Het NRK verleent in Nederland samen met meer dan twintigduizend vrijwilligers Noodhulp, Evenementenhulp, Eerste Hulp(onderwijs), Burgerhulp en helpen we mensen met het voorbereiden op en voorkomen van noodsituaties. Ook internationaal maken wij mensen in nood, die kwetsbaar zijn voor en/of blootgesteld zijn aan natuurrampen of crisis, weerbaarder door het bieden van integrale humanitaire hulp. We werken vanuit zeven grondbeginselen: menslievendheid; onpartijdigheid; neutraliteit; onafhankelijkheid; vrijwilligheid; eenheid; algemeenheid. Het Rode Kruis heeft de ambitie om ook de komende jaren toonaangevend te blijven in de fondsenwerving en wil dit onder meer doen door nieuwe methoden te ontwikkelen voor nieuwe doelgroepen. Om dit te bereiken werkt binnen het Cluster Marktontwikkeling en Fondsenwerving (M&F) een team New Business Development aan het bedenken van nieuwe fondsenwervende waarde proposities en aan implementatie in de markt.

Taken
Als Business Developer ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig bedenken, ontwikkelen en succesvol introduceren van nieuwe fondsenwervende proposities.
Daarnaast draag je samen met de collega’s van het team (4 personen) bij aan het bevorderen van een innovatieve organisatiecultuur en het verbeteren van kennis en vaardigheden van collega’s op het gebied van propositieontwikkeling.

De functie
Je bent gemiddeld 70% van de tijd bezig met propositie optimalisatie en markt implementatie en 30% met waarde-propositie ontwikkeling

Inhoud:

Propositie optimalisatie en marktimplementatie

  • Verrijken van proposities; ontwikkelen van een implementatieplan en budget; aangaan van partnerships; pilots opzetten
  • Behalen van financiële doelstelling binnen de gestelde eisen; risicoanalyse en aandragen van oplossingen om voltooiing van het project binnen de gestelde doelstellingen te garanderen
  • Documenteren van stappen en resultaten in de vernieuwingsfunnel
  • Overzien en managen van meerdere programma's, projectplanningen, financiële analyses, projectuitvoeringen en -implementaties

Propositie-ontwikkeling:

  • Signaleren van kansen voor nieuwe proposities
  • Formuleren van inzichten, ideation, ontwikkelen van een goede waardepropositie
  • Invullen van de BMC, business case opstellen
  • Aannames toetsen met onderzoek

Continu up to date blijven van relevante trends en marktonderzoek

Inspireren van het cluster en de organisatie om vernieuwende ideeën aan te dragen

Leveren van support op innovatieve trajecten van collega’s binnen het cluster

Betrekken van externen bij het innovatieproces en bij de evaluatie van proposities

De Business Developer werkt in een team van 4 personen en rapporteert aan de Business Development Manager.

Functie-eisen en profiel

  • HBO+/academisch werk- en denkniveau; achtergrond in Marketing, Bedrijfskunde, Commerciële Economie, Communicatie of andere relevante opleiding;
  • 4-6 jaar ervaring in een marketing functie in het bedrijfsleven of op het gebied van fondsenwerving;
  • Bewezen ervaring met het in de markt zetten van nieuwe (fondsenwervende) proposities; ervaring met de BMC, design thinking en het werken met MVP’s is een pre.
  • Ervaring met budget- en resultaat verantwoordelijkheid en het managen van complexe projecten;
  • Goed inzicht in de ontwikkelingen in de profit- en de non-profit markt
  • Je bent creatief, inspirerend, ondernemend en gericht op het signaleren en creëren van kansen. Je bent een self starter met een hands-on mentaliteit en je kunt goed onder druk werken in een snelle omgeving. Je hebt sterke analytische vaardigheden, bent besluitvaardig, probleemoplossend, resultaatgericht en weet breed in de organisatie draagvlak te creëren
  • Gemotiveerd en betrokken bij het werk van het Rode Kruis
  • Het Rode Kruis zoekt medewerkers met talent en uitstekende competenties voor een functie en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.

Ons aanbod

  • Een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.
  • Salariëring: vindt plaats volgens salarisschaal 11 van de CAO van het NRK afhankelijk van opleiding en ervaring (min. € 3.207,01 tot max. € 4.242,68 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur).

Informeren en solliciteren
Je motivatiebrief + cv  gericht aan Angela van der Woude, personeelsadviseur ontvangen we graag per mail uiterlijk 25 september 2019 via deze link. De eerste ronde gesprekken vinden plaats in de week van 7 oktober. Voor nadere informatie over de functie kun je terecht bij Cynthia Hansma (Business Development Manager) via  chansma@redcross.nl Een online assessment maakt onderdeel uit van het selectieproces. Kijk voor meer Informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl. Het NRK op facebook en Twitter

Acquisitie op deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Andere Vacatures
Lees meer vacatures