Trainingen

Samen met Partos hebben wij een breed pakket aan trainingen samengesteld waarmee leden hun integriteitssysteem (verder) kunnen inrichten en optimaliseren. We maakten gunstige afspraken over tarieven met zes aanbieders over 14 trainingen. Ook helpen de trainingen bij het naleven van de Erkenningsregeling op dit vlak. Er zijn ook trainingen voor directeuren, bestuurders en speciaal voor kleine goede doelen. De meeste trainingen worden ook in het Engels gegeven. Er is ook een gratis online cursus integriteit. Het wachtwoord is: partosgdn.

HOE MAAK JE EEN KEUZE UIT DE TRAININGEN INTEGRITEIT
Om een keuze te maken kan je de Handreiking Integriteitssysteem (voor kleine organisatie: zie hoofdstuk 9 van de handreiking) als uitgangspunt nemen. Volgens de handreiking bestaat een integriteitssysteem uit:

  1. Morele leerproces: draagt zorg voor juiste afwegingen bij lastige beslissingen. 
  2. Preventieve cyclus: beschermt potentiële slachtoffers tegen daders en potentiële daders tegen zichzelf.
  3. Repressieve apparaat: wanneer dit niet werkt falen de repressieve cyclus èn het morele leerproces.

De integriteitsfunctionaris (of iemand die deze verantwoordelijkheid heeft) staat aan de basis van het morele leerproces, de preventieve cyclus èn het repressieve apparaat. De training voor integriteitsfunctionaris wordt hieronder daarom driemaal genoemd. Beslis eerst aan welk onderdeel van je integriteitssysteem je wilt werken. Kies dan op basis van onderstaande de training die je nodig hebt.

1. Morele leerproces: op alle niveaus van een organisatie nemen mensen beslissingen. Niet altijd is het voldoende om je eigen intuïtie te volgen.
Tip: lees Handreiking 5.7 Hoe kan een moreel leerproces worden opgebouwd?

  • Training morele oordeelsvorming (er zijn twee verschillende aanbieders voor deze training):
  1. Training morele oordeelsvorming van Governance & Integrity, ENGELS en NEDERLANDS (doelgroep: iedere medewerker in de organisatie, alle functies en teams)
  2. Training morele oordeelsvorming van Integriteit op Maat (doelgroep: iedere medewerker in de organisatie, alle functies en teams)

2. Preventieve cyclus: beschermt potentiële slachtoffers tegen daders en potentiële daders tegen zichzelf.
Tip: lees Handreiking 4.7 Hoe kan de preventieve cyclus worden opgebouwd?

3. Repressieve apparaat: wanneer dit niet werkt falen de repressieve cyclus èn het morele leerproces
Tip: Lees Handreiking 3.5 Hoe kan het repressief apparaat worden opgebouwd?

Stel een vraag

Anjelène van Vliet

beleidsmedewerker
06- 52 34 50 47
Email

Jojanneke Brinkman

relatiemanager inkoop
06 - 31 93 21 16
Email
Documenten
Bekijk ook
Externe links
Gerelateerde bijeenkomsten
Geannuleerd | Training...

locatie: Goede Doelen Nederland

Training morele...

locatie: Online

Training morele...

locatie: Online