Het Loopbaanplatform Goede Doelen is er voor werkgevers en werknemers. Het helpt ontwikkel- en loopbaanvragen beantwoorden. In de vorm van een training of persoonlijke coaching en met behulp van professionele coaches. Voorbeelden van vragen zijn:
Twee erkende professionals begeleiden de trajecten en trainingen, en treden op als coach.
HET AANBOD VOOR MEDEWERKERS
Onderzoeken en uitvinden wat je beweegt, waar je bovengemiddeld goed in bent en wat je wensen zijn. Hoe en in welke richting je jezelf kan ontwikkelen, maar ook wat je tegenhoudt om het beste uit jezelf te halen. Dat kan op meerdere manieren:
HET AANBOD VOOR WERKGEVERS
Het succes van een organisatie is voor een groot deel afhankelijk van de motivatie en inzet(baarheid) van de werknemers die er werken. Het inzetten van werknemers op hun persoonlijke kwaliteiten speelt daarbij een belangrijke rol. Het is dus cruciaal dat zij weten wat hun kwaliteiten en talenten zijn, en van hun werkgever de ruimte krijgen daarmee aan de slag te gaan.
Ook de goededoelensector is in beweging. Soms moeten goededoelenorganisaties anders worden ingericht, met eventueel gevolgen voor individuele werknemers. Ook als er verder gekeken moet worden dan alleen binnen de eigen organisatie kan het loopbaanplatform daarbij ondersteunen.
Via het loopbaanplatform kunnen medewerkers tegen aantrekkelijke tarieven aan de slag gaan met hun duurzame inzetbaarheid. Bijvoorbeeld door het volgen van een loopbaantraining of een loopbaantraject. Het loopbaanplatform biedt werkgevers daarnaast de volgende faciliteiten: